20 апреля в присутствии Министра энергетики Российской Федерации Николая Шульгинова руководители сторон социального партнерства подписали Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике РФ на 2022-2024 годы.
Напомним, что заключению этого важного отраслевого документа на следующий отчетный период, который фактически задает минимальные социальные стандарты для работников электроэнергетики, предшествовали очень сложные, не раз заходившие в тупик, прекращающиеся и возобновляющиеся в формате консультаций на самых разных площадках, с привлечением руководства крупнейших энергокомпаний и Минэнерго России, сопровождающиеся коллективными протестными акциями, переговоры. Достаточно сказать, что впервые в новейшей истории, новый 2022 год, отрасль встретила, не имея этого важнейшего социального стандарта.
Важнейшими моментами, по которым стороны социального партнерства не могли найти компромиссные решения, стали требования профсоюзной стороны проиндексировать минимальную месячную тарифную ставку как минимум на фактический индекс потребительских цен и отказаться от норм, позволявших работодателям игнорировать выполнение некоторых положений Соглашения. И, анализируя итоговый документ, можно с уверенностью сказать, что Всероссийский Электропрофсоюз добился включение в ОТС этих принципиальных норм. Так, новое соглашение сохраняет в полном объёме набор льгот, гарантий и компенсаций работникам электроэнергетики, а их размер увеличен на 17% с учётом индекса потребительских цен. Кроме этого, согласно документу, увеличен размер минимальной месячной тарифной ставки рабочих первого разряда, предусмотрена ежегодная ее индексация на фактический индекс потребительских цен. Также в Отраслевое соглашение включены положения, которых не было в предшествующем документе. Так, предусмотрены доплаты за совмещение профессий, за высокую интенсивность и напряженность труда, за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, регламентированы вопросы временного перевода работника на дистанционную работу и ряд других.
